Год основания: 1999 г.
Кол-во филиалов: 1

Фьюче Фёст

0
Центр иностранных языков «Фьюче Фёст» - одно из самых известных в Екатеринбурге негосударственных образовательных учреждений, специализирующихся на обучении иностранным языкам. «Фьюче Фёст» успешно работает с 1999 года. За время работы центр был неоднократно отмечен Почетными грамотами и Благодарственными письмами от Министерства образования Свердловской области, Управления образования города Екатеринбурга и лично Главой города Екатеринбурга за вклад в поддержку образования города Екатеринбурга.
8280 ₽/курс
360 ₽/ак.час
Выбрать курс
Год основания: 2011 г.
Кол-во филиалов: 1

English Club 66

0
English-Club66 это негосударственное образовательное учреждение, в котором Вы можете с легкостью обучиться английскому языку. Мы приглашаем всех желающих от 3-х до 103-х лет расширить рамки своих возможностей, познакомиться с разными странами и их культурами, найти новых друзей.
4000 ₽/курс
375 ₽/ак.час
Выбрать курс

Отзывы о курсах английского по корпоративному обучению

Корпоративный английский необходим для компаний, у которых есть международные партнеры, а также для тех, чья продукция уходит на экспорт. Одинаково высокий уровень знания языка у всех работников не только положительно сказывается на репутации компании, но и позволяет повысить продуктивность работы, так как все сотрудники оказываются вовлеченными в бизнес-процесс.

Как подобрать корпоративные курсы английского языка

Корпоративное обучение выигрывает на фоне разрозненных курсов тем, что владелец компании лично утверждает вместе с преподавательским составом программу, составленную исходя из целей и задачей курса. А также корпоративный английский язык помогает сотрудникам научится работать в команде. Тем более что обычно изучение английского проводится, в офисе и сотрудники тратят меньше рабочего времени на переезды.

Выбирать курсы корпоративного английского в Екатеринбурге лучше всего опираясь на следующие моменты:

  • гибкая методика обучения, то есть авторские методики должны иметь возможность подстраиваться под цели и задачи бизнеса;
  • обязательная возможность разных программ для разного уровня сотрудников. Например, для секретарей углубленное изучение делопроизводства на английском языке, а для топ-менеджеров возможность изучать экономику;
  • возможность реальной тренировки с носителями языка, причем это должны быть не преподаватели, а такие же бизнесмены.

Выбор школы для обучения сотрудников — это важное инвестирование активов, но при должном старании они принесут в скором будущем хорошие дивиденды.